대구노무사ㅣ경산노무사ㅣ구미노무사ㅣ포항노무사ㅣ2026년 4대보험 요율 정리

2026-02-04

안녕하세요 더클래스 노무사입니다.

오늘은 2026년 4대보험 요율 인상에 대해서 살펴보겠습니다.

2026년 4대보험 요율 정리!!

2026년에는 국민연금과 건강보험의 보험료율이 소폭 인상 되면서

사업주와 근로자 모두의 부담이 조금 더 높아졌습니다.

인사노무 실무에서 매월 급여 정산 시 반영해야 하는 내용이니 꼭 체크하세요!

국민연금 – 요율 인상 (가장 큰 변화)

2025년 : 9.0%

2026년 : 9.5%

사업주와 근로자가 각각 4.75%씩 부담합니다.

월급이 높은 직원일수록 국민연금 부담 증가폭이 커지므로,

사전 계산 및 급여 설계 시 반영이 필요합니다.

건강보험 & 장기요양보험

2025년 : 7.09%

2026년 : 7.19%

사업주와 근로자가 각각 3.595%씩 부담합니다.

장기요양보험은 0.9182% → 0.9448% 로 변동 되었으며

건강보험료의 13.14% 수준입니다.

건강보험료 계산 시 장기요양보험료까지 고려하여 계산해야 하므로

급여대장 작성 시 설정을 정확히 해두는 것이 좋습니다.

고용보험 – 변동 없음 (기본 요율 유지)

고용보험은 2025년과 동일하게 2026년도 1.8%를 유지하고

사업주와 근로자 각각 0.8%씩 부담하게 됩니다.

사업주분들은 사업장 규모와 업종에 따라서 0.25~0.85% 더 부담 해야 합니다.

산재보험 – 업종별 적용 (사업주 전액 부담)

산재보험은 근로자 부담이 없고 사업주가 전액 부담합니다.

요율은 업종별 · 재해별로 달라지며,

2026년 산업종류별 산재보험율은 고용노동부에서 최종고시합니다.

2026년 4대보험 요율 한눈에 보기

실수령액 계산 예시

간단하게 예시를 들었지만

실수령액 계산의 핵심은 비과세 항목 확인입니다

비과세 항목이 있다면 월급에서 비과세 항목 금액을 뺀 기준으로 계산을 하셔야 되는데요

같은 세전 급여라도 비과세 항목 유무에 따라 실수령액이 달라집니다.